Im Zuge des Fachkräftemangels ist der Energiesektor aktuell von einem massiven Engpass bedroht, der ein Risiko für die gesamte Energiewende darstellt und sich ohne geeignete Maßnahmen noch weiter verschärfen wird. Bis 2035 gehen schließlich über 70 % der aktuellen Belegeschaft in den Ruhestand.



Insbesondere für die Bereiche Netzausbau und Erneuerbare Energien werden dringend Handwerker, Ingenieure und IT Experten benötigt. Paul Endres, Head of Green Business bei Hays und Lars Janßen, Account Director Utilities, zeigen auf, mit welchen kreativen Möglichkeiten erfolgreicheUnternehmen junge Talente gewinnen und an sich binden. Und, wie die erfolgreiche Weiterqualifizierung der Mitarbeiter für neue Tätigkeitsfelder gelingen kann.